Orientação e prevenção para os nossos colaboradores
O Diretor Clínico da Biomecanica, Dr. José Roberto Pengo Jr, passou pelos departamentos para orientar os colaboradores sobre o COVID-19, formas de prevenção e principais maneiras de evitar o contágio. Esteve em todos os setores da empresa e tirou dúvidas dos colaboradores enfatizando a importância da higiene das mãos. Além disso, a Biomecanica produziu Álcool Gel 70% especialmente para doar aos colaboradores e intensificar a higienização. Estamos fazendo a nossa parte e esperamos que vocês façam as suas! Fiquem em casa, protejam-se. Vai passar. #coronavirus #covid19 #FiqueEmCasaPorNós
Produzimos e doamos Álcool Gel para nossos colaboradores!
No combate ao COVID-19, o Laboratório de Biomateriais da Biomecanica produziu álcool gel 70% para distribuição gratuita aos colaboradores. Por atuar na área da saúde e não poder parar nesse momento, pensamos na segurança e prevenção dos nossos colaboradores e familiares. Estamos fazendo a nossa parte e esperamos que vocês façam as suas! “Utilizamos o álcool 70% rotineiramente para higienização da Sala Limpa e no Laboratório de Biomateriais e tudo que aconteceu nos últimos dias despertou a necessidade de fabricarmos também o álcool em gel para atender, primeiramente, aqueles que estão mais próximos de nós e assim contribuirmos no combate a esse vírus” – conta Josiane Taietti, Especialista em Biomateriais. Obs.: A utilização do álcool gel 70% não exclui a lavagem das mãos. Fiquem em casa, protejam-se. Vai passar.
Comunicado COVID-19
Caros clientes, queridos parceiros, Como todos estão acompanhando, a pandemia de Coronavírus está avançando em todo o mundo e ganhando força aqui no Brasil. Assim, preocupados com a saúde e bem-estar de todos, a Biomecanica está adotando medidas preventivas para controle do contagio e proliferação do Vírus COVID-19. Algumas delas poderão afetar a capacidade produtiva da empresa e prolongar as datas de entrega de pedidos, como: equipes em trabalho remoto (home office), redução da jornada de trabalho e afastamento de pessoas com sintomas ou classificadas no grupo de controle. Diante desse cenário e entendendo que este impacto afetará todas as esferas do nosso mercado, estamos re-organizando nossa linha de produção e logística de entrega de produtos, a fim de garantir a capacidade e determinação de nossas equipes para permanecerem operacionais e ao seu serviço. Sugerimos, portanto, que coloquem seus pedidos para reposição de estoque e investimentos necessários e previstos com antecedência, para que juntos, possamos manter o atendimento aos pacientes dentro da nova realidade dos serviços hospitalares. Neste momento de grande expectativa e incertezas, precisamos reforçar ainda mais o nosso espírito de equipe e ajudarmos uns aos outros, assim, contamos com sua tolerância e colaboração. Estamos dispostos a flexibilizarmos as negociações e ajudá-los a superar este momento de crise. Estamos entrando em um período que exigirá espírito de equipe e solidariedade. Cuidaremos de manter-lhe informado acerca de novas medidas que venham a ser adotadas e continuamos, mais do que nunca, seu parceiro de confiança, determinado a ajudá-lo a superar esse momento desafiador. Atenciosamente,
Biomecanica Forma Primeira Turma de Líderes
Em 2018 iniciamos o Programa High Potential, com o intuito de desenvolver habilidades e competências essenciais ao cargo de gestão, facilitando e preparando coordenadores para, futuramente, tornarem-se elegíveis ao cargo de gerência e/ou especialistas. Esse programa foi idealizado pelo Diretor de negócios, Ricardo Campos da Cunha Brito, que teve a experiência de participar de programas similares durante a sua trajetória empresarial e, com o apoio de todos os Diretores e Presidência, pode implantar a mesma metodologia na Biomecanica. O Programa teve duração de 2 anos, durante esse período, os integrantes participaram de 13 módulos comportamentais. Foram realizadas dinâmicas de grupo, estudos de caso, análise de trechos de filmes, leituras reflexivas, debates e simulações de situações-problema. Além disso, foram enviados materiais e tarefas para que eles realizassem no período entre os módulos. Tudo isso proporcionou um crescimento acelerado na carreira dos participantes e os deixou aptos para assumirem novos desafios. Com o encerramento em dezembro de 2019, o programa atingiu o seu objetivo, movimentando os participantes de acordo com os seguintes requisitos: Formação no Programa High Potential; Avaliação de Desempenho; Vaga disponível de Gerência no departamento. Atendendo os critérios mencionados, este ano tivemos algumas mudanças nas ocupações de vagas no organograma da empresa: Gerente financeiro e Tecnologia da Informação, Ederson Oliva; Gerente de Produção, Evandro Viali; Gerente de compras, Mariele Serinoli; Gerente do sistema de gestão da qualidade, Melina Mesquita. Como é feita a decisão de quem será um High Potential? Como passo inicial, os diretores sugerem nomes e então se reúnem. Juntamente com o RH, revisam as Avaliações de Desempenho dos possíveis participantes, discutem os perfis comportamentais e se é adequada a movimentação de acordo com as expectativas da empresa. O presidente da empresa se reúne para validar os resultados e define, junto com os diretores a aprovação dos High Potentials. Parabéns pela conquista e sucesso nessa nova etapa!
Você sabia que a Biomecanica faz parte da Holding Bioscience Group?
O Bioscience Group (BSG) controla várias marcas e tem forte presença no segmento médico, principalmente no mercado de implantes cirúrgicos e próteses ortopédicas, veja a seguir as marcas do grupo.
